Ahiler Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

AHİLER KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI

TR71 Düzey 2 Bölgesinde (Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir, Niğde) Nevşehir merkezli olarak kurulan Ahiler Kalkınma Ajansı'na (AHİKA) 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri dahilinde; ülkemizin ve bölgenin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen,

dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan, 15 Uzman Personel, 1 İç Denetçi ve 2 Destek Personeli alımı yapılacaktır.

Ahiler Kalkınma Ajansı'nın merkezi Nevşehir olup, Ajansın faaliyet alanını Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illeri oluşturmaktadır. Bu nedenle, sınavda başarılı olanlar, bu illerden Ajans'ın uygun göreceği herhangi birinde çalışacaklardır.

SINAV TAKVİMİ

İLAN TARİHİ	06.08.2015
BAŞVURU TARİH VE SAATLERİ	07.09.2015-05.10.2015 (09:00-18:00)
SINAV ŞEKLİ	SÖZLÜ SINAV
SÖZLÜ SINAVA KATILACAKLARIN İLANI	19.10.2015
SÖZLÜ SINAV TARİHLERİ	02-03-04-05.11.2015
BAŞVURU VE SINAV YERİ	Ahiler Kalkınma Ajansı Kapucubaşı Mahallesi Atatürk Bulvarı No: 57 50100 Merkez / NEVŞEHİR Tel: 0384-214-36-66 - Faks: 0384-214-00-46
SINAV SONUÇLARININ DUYURULMASI	www.ahika.gov.tr

NOT: Ajans, herhangi bir sebep ile web sitesinde yayınlamak sureti ile yukarıda açıklanmış olan sınav başvuru takvimini değiştirme ve sözlü sınav tarihlerini yeniden belirleme yetkisine sahiptir.

1- ADAYLARDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR

a)Türk vatandaşı olmak,

b)Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

c)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına mahküm olmamak, affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak,

d)Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, ya da muaf olmak ya da en az bir yıl tecilli olduğunu belgelemek,

e)Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.

2.UZMAN PERSONEL İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR

2.1.KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) ile Başvuracak Adaylar

2.1.1.Uzman personel için Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Matematik, Sosyoloji, Şehir ve Bölge Planlama bölümleri ile Mühendislik Dalları veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

2.1.2.Son başvuru tarihi itibariyle son 5 yıl içinde Kamu Personel Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS ya da E-YDS)'nda İngilizce dilinden en az 70 (Yetmiş) puan almış olmak veya geçerlilik süresi dolmamış buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak

2.1.3.KPSS puanı ile başvuracak adaylar için Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 (Seksen) puan almış olmak

ALAN	KPSS PUAN TÜRÜ	TABAN PUANI
Hukuk	KPSS 3,11,20,21,79,97,100,103	80
İktisat	KPSS 3, 9, 18, 22,26,27, 28, 98	80
Maliye	KPSS 3,4,5, 24,41,49,54	80
İşletme	KPSS 3, 19, 23,27, 29,50,57	80
Kamu Yönetimi	KPSS 3,30,31,37,45, 47	80
Uluslararası İlişkiler	KPSS 3, 33, 36, 110	80
İstatistik	KPSS 3, 25, 75	80

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri	KPSS 3,14,46,48,115	80
Matematik	KPSS 3, 4, 5, 25, 75	80
Sosyoloji	KPSS 3,4,5,6,7	80
Şehir ve Bölge Planlama	KPSS 3,4,5,8,25	80
Mühendislik	KPSS 3,4,5,6,7,8	80

2.2.KPSS' ye (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar

2.2.1.Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Matematik, Sosyoloji, Şehir ve Bölge Planlama bölümleri ve Mühendislik Dalları veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

2.2.2.Son başvuru tarihi itibariyle son 5 yıl içinde Kamu Personel Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS ya da E-YDS)'nda İngilizce dilinden en az 70 (Yetmiş) puan almış olmak veya geçerlilik süresi dolmamış buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,

2.2.3.Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak şartıyla, kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak;

a)Planlama, Programlama,

b)Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,

c)Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,

d)İzleme ve Değerlendirme,

e)Tanıtım, Danışmanlık,

f)Çevre ve Şehircilik,

g)Araştırma-Geliştirme,

h)Bilgi ve İletişim Teknolojileri,

i)Finansman,

j)İnsan Kaynakları Yönetimi,

k)Uluslararası Ticaret.

2.3.UZMAN PERSONEL İÇİN TERCİH NEDENLERİ

2.3.1.Uzman Personel İçin Genel Tercih Nedenleri

Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek tercih sebebi olacaktır.

a)Hibe veya Mali Destek Yönetimi,

b)Proje Döngüsü Yönetimi (PDY),

c)Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları,

d)Avrupa Birliği ve diğer mali yardım programları kapsamında hibe projeleri hazırlama, yürütme, izleme ve değerlendirme

e)Fizibilite Çalışmaları, Proje Hazırlama, Satın Alma Usulleri, İzleme Değerlendirme, Raporlama, Kayıt Tutma, İhale Dosyalarının Hazırlanması ve İzleme Bilgi istemlerinin Kullanılması,

f)Bölgesel, Ulusal ve Uluslararası Teşvikler,

g)Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri gibi idari iş ve işlemler ile ilgili yasal uygulamalar,

h)Kümelenme, İnovasyon, Kentsel Pazarlama,

i)Kalkınma Kuramları, Bölgesel ve Yerel Kalkınma,

j)Kent Sosyolojisi ve Sosyal Kalkınma,

k)Kırsal Kalkınma, Tarım Politikaları ve Tarım Ekonomisi, Zootekni,

l)Bölgesel Yatırım Olanakları ve Bölgesel Program Tanıtımı,

m)Hibe ve Proje Yönetimi konularında Denetim ve Usulsüzlük incelemelerinde deneyim sahibi olmak,

n)5449 sayılı Kanununda uzmanlar için belirtilmiş eğitim dallarından birinde lisansüstü eğitim belgesine sahip olmak,

o)İkinci yabancı dil bilmek ve bunu belgeleyebilmek

2.3.2.Uzman Personel İçin Özel Tercih Nedenleri

2.3.2.1.Hukuk bölümü mezunları için; Avukatlık ruhsatına sahip olmak, icra takibi yapmış olmak, kurumsal şirketlerde veya hukuk bürolarında iş deneyimine sahip olmak, kamu hukuku konusunda deneyim sahibi olmak, şartname ve ihale hazırlama, sözleşme yapma ve sözleşme sonrası süreç takibi konusunda tecrübe sahibi olmak.

2.3.2.2.İktisat, İşletme, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler bölümü mezunları için; Kamu maliyesi, devlet veya özel sektör muhasebesi konularında deneyimli olmak, vergi mevzuatına hakim olmak, AB ve diğer mali yardım programları kapsamında hibe projeleri hazırlama, yürütme, izleme ve değerlendirme tecrübesine sahip olmak, planlama ve analiz gibi konularda tecrübe sahibi olmak, proje ödemeleri ve mali işler alanında deneyimli olmak.

2.3.2.3.İstatistik bölümü mezunları için; Planlama, analiz, istatistiksel raporlama gibi konularda çalışmış olmak, istatistiksel analiz süreçlerinde büyük ölçekli çalışmalarda yer almış olmak, SPSS, Minitab vb. istatistiksel paket programlarını yeterli düzeyde kullanabilmek, Veri toplama ve değerlendirme süreçlerinde deneyim sahibi olmak,

2.3.2.4.Şehir ve Bölge Planlama bölümü mezunları için; Bölgesel kalkınma, kırsal kalkınma, sınai gelişme ve kümelenme, kentsel ve sektörel politikalar, coğrafi bilgi sistemleri ve mekansal analiz, üst ölçekli planlama konularında tecrübe sahibi olmak.

2.3.2.5.Sosyoloji bölümü mezunları için; Bölgesel kalkınma, kırsal kalkınma, dezavantajlı gruplar başta olmak üzere kadınlar ve çocuklar, kentsel ve sektörel politikalar ve sosyal analiz konularında tecrübe sahibi olmak.

2.3.2.6.Çevre Mühendisliği bölümü mezunları için; Kentsel altyapı ve çevre altyapısı, atık ve arıtma sistemleri uygulamaları, ÇED ve Coğrafi Bilgi Sistemleri konularında bilgi sahibi olmak.

2.3.2.7.İnşaat Mühendisliği bölümü mezunları için; İnşaat sektöründe proje hazırlama, hak ediş düzenleme, yapı denetimi ve kontrolü konularında tecrübe sahibi olmak.

2.3.2.8.Bilgisayar Mühendisliği bölümü mezunları için; Windows Server 2012, Linux işletim sistemleri, Microsoft Exchange teknolojileri, domain yapıları, iletişim teknolojileri, IP santraller, Firewall ve internet güvenliği, veri yedekleme ve kurtarma, web tasarımı konularında bilgi sahibi olmak, MS Office uygulamalarına hakim, photoshop, dreamweaver gibi tasarım uygulamalarını kullanabilmek, MySQL, MSSQL, IIS, Ofis programlama (XML), ASP, ASP.NET, Adobe Photoshop vb. tasarım araçları konularında genel bilgi ve yeterli iş tecrübesine sahip olmak, MCSE sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir.

3.İÇ DENETÇİ İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR

Ajansın çalışmalarına değer katmak ve geliştirmek için kaynakların ekonomiklik, etkililik ve verimlilik esaslarına göre yönetilip-yönetilmediğini değerlendirmek ve rehberlik yapmak amacıyla bağımsız, nesnel güvence sağlayacak ve danışmanlık yapacak 1 (bir) iç denetçi görevlendirilecektir.

Gerekli şartlar:

a)Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Matematik, Sosyoloji, Şehir ve Bölge Planlama ile Mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

b)Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak,

c)Son başvuru tarihi itibariyle son 5 yıl içinde Kamu Personel Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (KPDS) ya da Yabancı Dil Bilgisi Seviye Belirleme Sınavı (YDS ya da E- YDS)'nda İngilizce dilinden en az 70 (Yetmiş) puan almış olmak veya geçerlilik süresi dolmamış buna denkliği ÖSYM tarafından kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.

3.1.İÇ DENETÇİ İÇİN TERCİH SEBEPLERİ

a)"Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası," "Uluslararası İç Denetçi Sertifikası," veya "Kamu İç Denetçi" sertifikasına sahip olmak.

b)Muhasebe, Mali Analiz ve Finansal Raporlama ile ilgili bilgi sahibi olmak

c)Kalkınma Ajansları Mevzuatına hakim olmak.

4.DESTEK PERSONELİ İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR

Ajansımızda görev yapmak üzere Satınalma ve Muhasebe alanlarında görevlendirilmek üzere 2 (İki) destek personeli alınacaktır.

4.1.1.KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) ile Başvuracak Adaylar

Dört yıllık fakülte veya yüksekokulların İktisat, İşletme, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi, bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 5-6 Temmuz 2014 veya 4-5 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından herhangi bir puan türünden en az 70 puan almış olmak.

4.1.2.KPSS' ye (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Girme Şartı Aranmaksızın İş Tecrübesi ile Başvuracak Adaylar

Dört yıllık fakülte veya yüksekokulların İktisat, İşletme, Maliye, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Kamu Yönetimi bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak ve en az 3 (üç) yıl iş deneyimi sahibi olmak.

4.2.Destek Personeli İçin Tercih Nedenleri

Kamu kurumlarının ödeme ve ihale süreçleri, şartname ve ihale dosyası hazırlama, satın alma, sözleşme yapma ve sözleşme sonrası süreç takibi konularında tecrübe sahibi olmak, MS Office programlarını kullanabilmek.

Kamu veya özel sektör muhasebesi, muhasebe evrak ve arşivleme sistemi, bilgisayarlı muhasebe konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.

5.BAŞVURUDA İSTENEN BELGELER

a)İş Talep Formu (Ek-1),

b)Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,

c)Üç adet vesikalık fotoğraf,

d)KPSS puanı ile başvuracak adaylar için sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da resmi onaylı sureti,

e)YDS/KPDS sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da resmi onaylı sureti veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan geçerlilik süresi dolmamış belge,

f)T.C. Kimlik numarası yazılı nüfus cüzdanı fotokopisi

g)Özgeçmiş (Aday istediği formatta hazırlayabilir),

h)KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için ise iş tecrübelerini gösteren SGK İş döküm belgesinin aslı, noter tasdikli sureti veya ilgili Resmi kurumca onaylı sureti.

i)Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış veya en az bir yıl erteletmiş ya da askerlikten muaf olduğunu gösteren belgenin aslı veya noter tasdikli sureti,

j)Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyanı,

k)Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir durumu olmadığına ilişkin yazılı

beyanı,

l)Tercih sebebi olan hususlar için destekleyici bilgi ve belgeler.

6.BAŞVURU ŞEKLİ, TARİHİ VE YERİ

Adayların, sınava katılabilmek için yukarıda sayılan başvuru belgelerini 05.10.2015 Pazartesi günü saat 18:00'e kadar Ahiler Kalkınma Ajansı Kapucubaşı Mahallesi Atatürk Bulvarı No: 57/1 50100 Merkez-Nevşehir adresine elden teslim etmeleri veya son başvuru tarihine kadar ulaşmak kaydıyla posta veya kargo ile göndermeleri gerekmektedir. Eksik bilgi ve belge ile yapılan başvurular ile son müracaat tarihi ve saatinden sonra yapılan başvurular ve postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

7.SINAVA GİRİŞ

Ajans'a yapılan başvurular, KPSS ve Dil Yeterlilik Belgesi puanları, iş deneyimi, ilanın ilgili bölümlerinde yer alan tercih nedenleri, 25.01.2006 tarih ve 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanunun ve 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete 'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin istihdam önceliğine ilişkin hükümleri dikkate alınarak Genel Sekreterlikçe değerlendirilecek, yapılacak sıralama sonucunda alınması planlanan toplam personel sayısının en fazla 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılacaktır.

Yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 19.10.2015 tarihinde Ajansın internet sitesi www.ahika.gov.tr üzerinde ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

8.YARIŞMA SINAVININ YERİ, TARİHİ VE ŞEKLİ

Yarışma Sınavı 02.11.2015 - 05.11.2015 tarihleri arasında Ahiler Kalkınma Ajansı Merkez Hizmet Binasında yapılacaktır. Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan adaylar, ajansın internet sayfasında ilan edilecek tarih ve saatte nüfus cüzdanı, sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle birlikte hazır bulunacaklardır.

Yarışma sınavı, uzman personel, iç denetçi ve destek personeli için sözlü olarak yapılacaktır. Sınav kurulu üyeleri sözlü yarışma sınavında; adayın KPSS başarı durumu, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, sorumluluk alabilme ve iş sonuçlandırma birikimleri gibi niteliklere sahip olup olmadığını, tercih sebebi sayılan şartları da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verecektir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan isteyebilir. Değerlendirmelerde adayın 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümlerine göre istihdam önceliği dikkate alınarak belirlenecektir.

9.SINAV SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE İLANI

Sınav kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden 70 (yetmiş)'tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.

Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısına kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri aynen uygulanır. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.

Kazananlar Genel Sekreterlikçe, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın web sitesi olan www.ahika.gov.tradresinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir. Personelin çalışma yeri Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illerinden biri olacaktır.

Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajans'ta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri derhal feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreter'in önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılır. Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin 22. maddesi uyarınca Ajans personelinin görev yeri, personelin unvan ve müktesep hak ücreti saklı kalmak kaydıyla personelin muvafakatı aranmaksızın değiştirilebilir. Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabidir. Başvuruda bulunan adaylar bu ilanda belirtilen koşulları kabul etmiş sayılırlar.

Kamuoyuna ilanen duyurulur.

İş Talep Formu: Ajansın web sitesi olan www.ahika.gov.trinternet adreslerinden temin edilebilir.

Ek-1:İş Talep Formu

Serhat Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

SERHAT KALKINMA AJANSI (SERKA) PERSONEL ALIM İLANI
Serhat Kalkınma Ajansı, 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde, TRA2 Bölgesinin; Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars illerinin kalkınmasına ve gelişmesine hizmet etmek ve katkıda bulunmak isteyen, yeniliğe ve gelişime açık, analitik
düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, hizmet ve kalkınma bilinç ve sorumluluğuyla hareket eden, seyahat engeli olmayan 8 Uzman, 1 Hukuk Müşaviri, 1 İç Denetçi ve 1 Destek Personeli alımı gerçekleştirecektir. Serhat Kalkınma Ajansı'nın merkezi Kars İli olup, Ajansın faaliyet alanlarını Ağrı, Ardahan, Iğdır ve Kars İlleri oluşturmaktadır. Sınavda başarılı olanlar, Ajans Genel Sekreterliği'nin uygun göreceği bu illerin birinde çalışmayı kabul edeceklerdir.
Başvuru ve Sözlü Sınav Tarihleri

İlan Tarihi	10 Temmuz 2015
Başvuru Tarih ve Saatleri	01 - 21 Ağustos 2015, 08.00 - 18.00 arası.
Sözlü Sınava Katılacakların İlan Tarihi	31 Ağustos 2015
Sözlü Sınav Tarihleri	8 - 10 Eylül 2015
Başvuru ve Sınav Yeri	Serhat Kalkınma Ajansı, Ortakapı Mahallesi, Atatürk Cad. No:117 Merkez, KARS Tel: (0474) 212 52 00, Faks: (0474) 212 52 04 E-mail: info@serka.gov.tr
İlan ve Sınav Sonuçlarının Duyurulacağı Adres	www.serka.gov.tr

1.Tüm Adaylar İçin Aranan Genel Şartlar
a)Türk vatandaşı olmak,
b)Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c)Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,
d)Erkek adaylar için askerliğini yapmış, en az altı ay erteletmiş veya askerlikle ilişkisi bulunmamak,
e)Yurt içi / yurt dışı seyahat engeli bulunmamak,
f)Devamlı görev yapmasına sağlık açısından engeli bulunmamak.
2.Uzman Personel İçin Başvuru Şartları
2.1.KPSS Puanı İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a)Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Kamu Yönetimi, Uluslararası İlişkiler, İstatistik, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Matematik, Sosyoloji, Mimarlık, Şehir ve Bölge Planlama ile Mühendislik dallarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b)
KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 05-06 Temmuz 2014 veya 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda gösterilen ilgili puan türlerinden en az 80 puan almış olmak,
c)Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış son 2 (iki) yıl içerisinde alınmış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
Uzman Personel Adayları İçin İstenen Mezuniyet Alanları ve Taban Puanları

Bölümler	KPSS Puan Türü	KPSS Taban Puanı	KPDS/YDS Taban Puanı	Alınacak Uzman Sayısı
Maliye	KPSSP 24	80	70	8
İşletme	KPSSP 19, 23, 29 veya 99	80	70
İktisat	KPSSP 9, 18, 22, ,28 veya 98	80	70
Hukuk	KPSSP 11, 20, 21, 79, 97, 100 veya 103	80	70
Kamu Yönetimi	KPSSP 30 veya 37	80	70
Uluslararası İlişkiler	KPSSP 33, 110 veya 112	80	70
Şehir ve Bölge Planlama	KPSSP 3, 4, 5, 8 veya 25	80	70
İstatistik	KPSSP 25, 34, 102 veya 111	80	70
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri	KPSSP 46, 48 veya 115	80	70
Sosyoloji	KPSS 3, 4, 5 veya 8	80	70
Matematik	KPSS 3, 4, 5, 9, 25, 26, 50, 102 veya 111	80	70
Mimarlık ve Mühendislik Dalları	KPSS 3, 4, 5, 6, 7, 8 veya 25	80	70

2.2.KPSS Puanı Aranmaksızın İş Tecrübesi İle Başvuracak Uzman Adaylar Bakımından;
a)Yukarıdaki tabloda belirtilen bölümlerin birinden veya bunlara denkliği YÖK tarafından kabul edilen yurtdışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b)Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış son 2 (iki) yıl içerisinde alınmış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
c)iş tecrübesiyle başvuracak adaylardan, başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak
d)Kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirilebilecek şekilde en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olup bunu belgeleyenlerden KPSS şartı aranmaz
S Planlama, Programlama,
S Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
S Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
S İzleme ve Değerlendirme,
S Tanıtım, Danışmanlık,
S Şehircilik ve Çevre,
S Araştırma-Geliştirme,
S Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
S Finansman,
S İnsan Kaynakları Yönetimi,
S Uluslararası Ticaret
2.3 Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri:
Aşağıda sayılan alanların birinde veya bir kaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bunu belgelemek aday
için tercih sebebi olacaktır:
a)Hibe ve Mali Destek Yönetimi, Proje Hazırlama, Uygulama, İzleme ve Değerlendirme, Avrupa Birliği Destek Mekanizmaları ve Uygulamaları, Project Management Institute (PMI) metodolojisine hakim, PMP veya PRINCE2 sertifikasına sahip olmak,
b)Kalkınma Kuramları; sürdürülebilir kalkınma, kırsal kalkınma, bölgesel/yerel kalkınma, sosyal kalkınma,
c)Stratejik plan, kalkınma planları hazırlama, Fizibilite çalışmalarında bulunmak,
d)Zootekni, tarım ve hayvancılık politikaları, organik tarım,
e)Kentsel ve çevre altyapı, atık ve arıtma sistemleri ve uygulamaları, temiz üretim,
f)Kümelenme ve inovasyon,
g)SPSS, Minitab vb. istatistiksel paket programları, veri toplama, veri analizi ve değerlendirme süreçlerine hakim olmak,
h)Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,
i)NetCad, Autocad, ArcGIS programlarından en az birini iyi düzeyde bilmek ve bunu belgelemek,
j)KOBİ finansmanı, KOBİ yatırımları, yatırım teşvik, yatırım değerlendirme, yatırım süreçleri, Lojistik hizmeti,
k)Enerj i üretim ve yenilenebilir enerji,
l)Lojistik hizmeti,
m)En az (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek,
n)Kamu İhale Mevzuatı, Satınalma Usulleri, İhale Dosyalarının Hazırlanması
o)Lisansüstü ve/veya doktora eğitim belgesine sahip olmak.
3.İç Denetçi İçin Sınava Giriş Şartları:
a)Uzman personel için yukarıda belirtilen dallardan veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b)Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan

almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış son 2 (iki) yıl içerisinde alınmış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak.
c)Kamuda denetim elemanı olarak en az 10 yıl çalışmış olmak.
3.1 İç Denetçi İçin Tercih Nedenleri:
a)Uluslararası Kamu Denetçisi Sertifikası, Uluslararası İç Denetçi Sertifikası veya Kamu İç Denetçi Sertifikasına sahip olmak,
b)Yüksek Lisans veya Doktora yapmış olmak,
c)İç Kontrol ve Risk Yönetimi Konularında deneyime sahip olmak,
d)Birden fazla yabancı dil bilmek ve bunu belgelemek,
e)En az (B) sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.
4.Hukuk Müşaviri İçin Sınava Giriş Şartları:
4.1.KPSS Puanı İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a)Hukuk Müşaviri olarak istihdam edilecek personel, üniversitelerin Hukuk bölümünden veya buna denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b)KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 05-06 Temmuz 2014 veya 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından; KPSSP 11, 20, 21, 79, 97, 100 veya 103 puan türlerinin herhangi birinden en az 80 puan almış olmak,
c)Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış son 2 (iki) yıl içerisinde alınmış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak,
d)Avukatlık Ruhsatnamesine sahip olmak.
4.2.KPSS Puanı Aranmaksızın İş Tecrübesi İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a)Yukarıda Hukuk Müşaviri için belirtilen 4.1. (b) maddesi hariç, diğer şartlara haiz olmak,
b)Başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak,
c)Kamu kesimi veya özel kesimde en az 5 yıl aktif bir şekilde avukatlık yapmış olduğunu belgelemek.
4.3.Hukuk Müşaviri İçin Tercih Nedenleri:
a)Kalkınma Ajansları Mevzuatına vakıf olup, Ajans ile ilgili meri mevzuat, kanun, yönetmelik, tüzük taslakları hakkında görüş bildirebilecek, Ajans adına ihtarname ve ihbarname düzenleyebilecek, Adli ve idari yargı mercilerinden Ajansa yapılabilecek tebliğlere cevap verebilecek, Adli ve idari yargı mercileri, icra müdürlükleri ile resmi ve özel kurum ve kuruluşlar nezdinde Ajansı temsil edebilecek.
b)Ajansın tüm faaliyetleri ile ilgili hukuki, mali, idari ve cezai sonuç oluşturabilecek konular hakkında Ajans Genel Sekreterliğine hukuki görüş bildirebilecek, Ajans menfaatlerini koruyucu ve anlaşmazlıklara çözüm getirici hukuki tedbirleri zamanında alabilecek,
c)Ajans adına akdedilecek sözleşme ve anlaşmaların hukuki ihtilaf doğurmayacak ve Ajans menfaatleri doğrultusunda yapabilecek,
d)Destek programları ve destek yönetimi konularında eğitim almış veya tecrübeye sahibi olmak,
e)Kalkınma Ajansları Mal, Hizmet ve Yapım İşi Satınalma İhale Usul ve Esasları doğrultusunda satınalma ve ihale süreçleri ile 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve 2886 Sayılı Devlet İhale Kanunu hükümlerine vakıf olmak.
5.Başvuru Şartlarına İlişkin Bazı Açıklamalar

?Yabancı Dil Sınavlarının eşdeğerlikleri; ÖSYM'nin http://osym.gov.tr internet sitesinin "Basın Açıklamaları ve Genel Duyurular" bölümünde yayınlanan Yabancı Dil Eşdeğerlikleri tablolarından, ilanda belirtilen sınav başvuru tarihleri itibariyle güncel olanına göre değerlendirilecektir.
?
Ajans mevzuatı gereği ÜDS kabul edilmemektedir.
?Daha önce yurtdışında çalışmış ve/veya üniversite eğitimini yurtdışındaki üniversitelerde İngilizce olarak tamamlamış olmak, muafiyet sebebi değildir. Tüm adayların başvuru sırasında yukarıda belirtilen yabancı dil yeterlilik belgelerini sunmaları gerekmektedir.
?Ajans, alınacak toplam personel sayısı değişmemek kaydıyla aynı branştan birden fazla personel istihdam edebilir. Ayrıca, herhangi bir branştan yeterince müracaat olmadığı takdirde Ajansın ihtiyaç duyduğu ve ilanda belirttiği diğer branşlardan personeli mülakata davet edilebilecektir.
6.Destek Personeli İçin (Tanıtım Ve Halkla İlişkiler Görevlisi) Sınava Giriş Şartları:
6.1.KPSS Puanı İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a)Üniversitelerin Halkla İlişkiler, Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Halkla İlişkiler ve Reklamcılık, İletişim,
Medya ve İletişim bölümlerinden lisans düzeyinde mezun olmak
b)KPSS (Kamu Personeli Seçme Sınavı) Puanı ile Başvuracak Adaylar için; 05-06 Temmuz 2014 veya 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS 3, 4 veya 5 puan türlerinin birinden en az 70 puan almış olmak.
6.2.KPSS Puanı Aranmaksızın İş Tecrübesi İle Başvuracak Adaylar Bakımından;
a)Destek Personeli için 6.1. (a) maddesinde belirtilen bölümlerin birinden lisans düzeyinde mezun olmak,
b)Herhangi bir kamu veya özel sektör kuruluşunda iletişim, tanıtım, basın ve halkla ilişkiler, psikolojik danışmanlık alanlarında en az 3 (üç) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak ve bunu belgelemek.
6.3.Tanıtım ve Halkla İlişkiler Görevlisi Personel İçin Tercih Nedenleri
a)Hedef kitleler ile iletişim ve işbirliği ağları oluşturma,
b)Medya ilişkileri yönetimi,
c)Sosyal medya pazarlaması ve multimedya ürünleri oluşturma,
d)Tasarım ve grafik tasarımı programlarını kullanabilme,
e)Kurumsal iletişim ve kurumsal kimlik oluşturma,
f)Basılı tanıtım hizmetleri (tanıtıcı broşür, dergi, gazete vb.) hazırlama,
g)Bölgesel/kurumsal tanıtım stratejileri hazırlama,
h)Tanıtım kampanyaları oluşturma,
i)Etkinlik ve organizasyon yönetimi,
konularında deneyim sahibi olmak ve bunları belgelemek.
7.Başvuruda İstenen Belgeler
a)http://serka.gov.tr adresinden temin edilecek İş Talep Formu,
b)Detaylı Özgeçmiş,
c)Diploma ya da mezuniyet belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti ya da noter tasdikli sureti. Yurtdışındaki üniversitelerden mezun olanlar için, ayrıca YÖK tarafından verilen Denklilk Belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti ya da noter tasdikli sureti,
d)KPSS puanıyla başvuracak adaylar için 05-06 Temmuz 2014 veya 04-05 Temmuz 2015 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) Sonuç belgesinin bilgisayar çıktısı veya ilgili resmi kurumca onaylı sureti,
e)
KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak tüm adayların SGK'dan alacakları hizmet dökümü veya ilgili kurum veya kuruluşlardan alacakları iş tecrübelerini gösterir belgenin aslı

veya noter tasdikli suretleri. İç Denetçi adayı için kamuda denetim elemanı olarak çalıştığını gösterir belge/belgelerin aslı veya kurumca onaylı sureti ya da noter tasdikli sureti,
f)
Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) veya Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) sonuç belgesinin ya da buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belgenin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da ilgili kurumca onaylı sureti (Destek Personeli için bu şart aranmamaktadır),
g)4,5 x 6 ebadında 3 (üç) adet vesikalık fotoğraf (son 6 ayda çekilmiş, bir tanesi İş Talep Formuna yapıştırılmış),
h)T.C. kimlik numarasını içeren nüfus cüzdanı fotokopisi,
i)Sabıka kaydının bulunmadığına dair Cumhuriyet Savcılığından son 3 ay içerisinde alınmış belgenin aslı ya da noter tasdikli sureti veya e-devlet üzerinden alınmış bilgisayar çıktısı,
j)Erkek adaylar için askerliğini yaptığını veya en az altı ay ertelettiğini veya askerlikle ilişkisi bulunmadığını gösteren belgenin aslı veya kurumca onaylı sureti ya da noter tasdikli sureti,
k)Tercih sebebi olan belgeler ile adayın iş talep formunda belirttiği diğer destekleyici bilgi ve belgeler (iş deneyimi, alınan eğitimler, ikinci yabancı dil belgesi vb.) destekleyici belgelerin aslı veya onaylı sureti ya da aslı sınava girişten önce Ajansa ibraz edilmek şartıyla fotokopileri,
l)Yukarıda istenen belgelerin fotokopileri başvuru sırasında kabul edilecektir. Ancak sınava çağrılan adayların bu evrakların asıllarını veya onaylı suretlerini sınava girmeden önce mutlaka Ajansa ibraz etmeleri ve "aslı görülmüştür" damgası vurdurmaları şarttır. Ancak, barkod numarası ile ÖSYM sayfasından doğrulaması yapılabildiğinden KPSS, KPDS veya YDS sınav sonuçlarının bilgisayar çıktılarının sunulması yeterlidir.
8.Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri
Adayların, mülakat sınavına katılabilmeleri için yukarıda sayılan başvuru belgelerini Serhat Kalkınma Ajansı Merkez Hizmet Binası Ortakapı Mahallesi Atatürk Caddesi No:117 KARS adresine, en geç sınav ilanında belirtilen son müracaat tarih ve saatine kadar (21 Ağustos 2015, saat 18.00) elden veya posta yolu ile teslim etmeleri şarttır.
ÖNEMLİ: Son müracaat tarih ve saatinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır. Eksik ve gereksiz bilgi ve belgelerle yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır. UYARI: İş Talep Formunda belirtilen bilgilerin doğru ve teslim edilen belgelerin gerçeğinin aynısı olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilmektedir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunulur.
9.Sınavın Şekli, Yeri ve Tarihi
Sınav, Sözlü Yarışma Sınavı şeklinde yapılacaktır. Ajans'a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe başvuru şartları bakımından dosya üzerinde değerlendirildikten sonra, mülakat sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 31 Ağustos 2015 tarihinden itibaren Ajansın internet sitesi olan www.serka.gov.trsayfasında ilan edilecektir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının en az 4 (dört) katı kadar aday yarışma sınavına çağrılabilecektir. Başvuran aday sayısı alınması planlanan personel sayısının 4 katından az olması halinde, şartları tutan tüm adaylar çağrılabilecektir. Ayrıca, herhangi bir branşla ilgili müracaatın az olması ya da olmaması durumunda, ilanda belirtilen diğer branşlardan sınava daha fazla sayıda aday çağrılabilecektir.

Yarışma Sınavı, 8-10 Eylül 2015 tarihlerinde Ajansın Merkez Hizmet bulunduğu, Ortakapı Mahallesi Atatürk Caddesi No: 117 KARS adresinde yapılacaktır.
Ajans Genel Sekreterliği, son başvuru tarihinin süresini uzatmaya veya sınav tarihini değiştirmeye yetkilidir. Olabilecek bu tür değişiklikler, Ajansın www.serka.gov.tr internet adresinden duyurulacaktır.
Sözlü Yarışma Sınavına hak kazanan tüm adayların, sınav yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunmaları gerekmektedir.
10.Sınav Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı
Başvuran adayların ilanda belirtilen sınav başvuru şartları, KPSS ve KPDS/YDS veya eşdeğer puanı, iş tecrübesi süresi ve tercih nedenleri bakımından Genel Sekreterlikçe değerlendirilmesi yapıldıktan sonra yarışma sınavına katılabilecek olanların listesi, Ajansın ilan panosunda ve internet sitesinde ilan edilir.
Sınav ilanında belirtilen şartları taşıyan ve gerekli belgeleri zamanında Genel Sekreterliğe teslim etmiş olan kişiler yarışma sınavına alınırlar. Yarışma sınavı, Genel Sekreterin başkanlığında, Yönetim Kurulunca öğretim üyeleri arasından belirlenecek iki kişi ve Kalkınma Bakanlığınca görevlendirilen iki kişi olmak üzere toplam beş kişilik sınav kurulu tarafından yapılır. Sınav kurulu üyeleri, adayın çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, mesleki tecrübe ve bilgi birikimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığını da göz önüne alarak her adaya ayrı ayrı not verir. Sınav Kurulu bu hususları tespit etmek üzere uygun gördüğü bilgi ve belgeleri adaylardan ister.
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden 70 (yetmiş) puandır. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında yetmişin üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez. Sınav kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asıl adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilir. Bunlar hakkında bu Yönetmeliğin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Belli bir öğrenim dalının ilan edilen sayısı kadar adayın başarılı olamaması nedeniyle boş kalan pozisyonlar, sınav kurulunun uygun görüşü ile, başka bir öğrenim dalından sınava katılıp başarılı olmuş adayların sınavdaki başarı sırasına göre görevlendirilmesi suretiyle doldurulabilir. Sınav kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde sınav duyurusunda ilan edilenden daha az sayıda personel alma hakkına sahiptir.
Genel Sekreterlikçe sınav sonuçları, sınav kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın internet sitesinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
11.Görevlendirme
Sınavı kazananların, Ajanstaki pozisyonlarda görevlendirilmesi işlemlerinin yapılabilmesi için, ilgililerin göreve başlama çağrısının kendilerine tebliğ edildiği günü müteakip 15 gün içerisinde Genel

UANSI AGENCY
Sekreterliğe müracaat etmeleri gerekir. Yapılan tebligata rağmen, Ajans tarafından kabul edilebilir bir belgeyle, ispatı mümkün mücbir sebepler olmaksızın 15 gün içerisinde müracaat etmeyenler ile tebligat adreslerinde bulunmamaları nedeniyle kendilerine tebligat yapılamamış olanların görevlendirilmesi yapılmaz.
Giriş Sınavında hile yaptığı, sahte belge ibraz ettiği veya gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu ya da Ajansta çalışmak için gerekli nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adayların görevlendirme onayları derhal iptal olunarak ve sözleşmeleri feshedilerek, kendileri hakkında gerekli yasal işlemler yapılır. Belgeyle ispatı mümkün mücbir sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aşamaz.
12.Ücretlendirme
Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabi olup Ajans'ta istihdam edilecek personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin Ek Madde 11/c fıkrası, 2014/8 sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı ve sair ilgili meri mevzuata göre Ajans Yönetim Kurulunca belirlenen aylık ücret, diğer mali ve sosyal haklar ile 6772 sayılı yasada öngörülen ilave tediye ödenir.
Bu Şartnamede belirtilmeyen hususlarda, öncelikle 5449 Sayılı Kanun ve 25 Temmuz 2006 tarih ve 26239 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Kamuoyuna İlanen Duyurulur.
EK:

Serhat Kalkınma Ajansı İş Talep Formu

Ankara Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

ANKARA KALKINMA AJANSI
ANKARA KALKINMA AJANSI (ANKARA) PERSONEL ALIM İLANI
Ankara Kalkınma Ajansfna 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun ile Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; dinamik çalışabilen, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendiliğinden iş yapabilme becerisine sahip, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına kolay uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan 9 uzman
personel alımı yapılacaktır.
Sınav Başvuru Tarihi: 03-28 Ağustos 2015
Sözlü Sınava Katılmaya Hak Kazanan Adayların İlanı: Sınav programı, yeri ve tarihi 11 Eylül 2015'te Ankara Kalkınma Ajansı'nın www.ankaraka.org.tr adresindeki resmi internet sitesinde ilan edilecektir.
Sözlü Sınav Tarihleri: Sözlü sınav 22-25 Eylül 2015 tarihlerinde gerçekleştirilecektir.
ADAYLAR İÇİN ARANAN ŞARTLAR
1. Genel Şartlar
a. Türk vatandaşı olmak,
b. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
c. Türk Ceza Kanunu'nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
d. Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış, muaf ya da en az 2 yıl askerliği tecilli olmak,
e. Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmamak.
2. Uzman Personel İçin Sınava Giriş Şartları Ajansımızda istihdam edilecek 9 (dokuz) uzman personel için talep edilen özellikler aşağıdaki gibidir:
a. Maliye, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, sosyoloji, matematik, bilgisayar/yazılım mühendisliği, inşaat mühendisliği veya Yüksek 4 Öğretim Kurulu tarafından bunlara denk kabul edilen yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak,
b. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında (KPDS) veya Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavında (YDS) İngilizce dilinden en az 70 puan almış veya buna denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan geçerlilik süresi dolmamış belgeye sahip olmak,
c. KPSS puanı ile başvuracak adaylar için, Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından 2014 veya 2015 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından (KPSS) mezun oldukları öğrenim dalları itibariyle aşağıdaki tabloda yer alan ilgili puan türlerinin en az birisinden en az 80 puan almış olmak,
Tablo: Alınacak Bölümler ve Asgari KPSS Puanı Tablosu

ALAN	KPSS
	PUAN TURU	TABAN PUANI
Maliye	KPSS 3, 4, 5 veya 24	80
Kamu Yönetimi	KPSS 3, 4, 5, 30 veya 37	80
Uluslararası İlişkiler	KPSS 3, 4, 5, 33, 36, 110 veya 112	80
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri	KPSS 3, 4, 5, 46, 48 veya 115	80
Sosyoloji	KPSS 3, 4, 5, 6 veya 7	80
Matematik	KPSS 3, 4, 5, 6, 25 veya 75	80
Mühendislik	KPSS 3,4, 5, 6 veya 7	80

d. KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak adaylar için, başvuru tarihi itibarıyla 50 yaşını doldurmamış olmak ve kamu kesimi veya özel kesimde aşağıdaki konularda belgelendirmek şartıyla en az 5 (beş) yıl fiilen başarılı olarak çalışmış olmak; . Planlama, Programlama,
. Proje Üretimi, Tasarımı ve Yönetimi,
. Strateji Geliştirme, Strateji Yönetimi,
. İzleme ve Değerlendirme,
. Tanıtım, Danışmanlık,
. Şehircilik ve Çevre,
. Araştırma-Geliştirme,
. Bilgi ve İletişim Teknolojileri,
. Finansman,
. İnsan Kaynakları Yönetimi,
. Uluslararası Ticaret. (d) bendi kapsamında istihdam edilecek personelin sayısı Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliğinin 10. maddesinde yer alan "KPSS'ye girme şartı aranmaksızın doğrudan sözlü sınavla alınacak uzman personel sayısı, Ajansın toplam uzman personel sayısının yüzde ellisini aşamaz" hükmü gereğince Ajansın sınav değerlendirme tarihindeki toplam uzman sayısına göre değişebilecektir. Uzman Personel için Tercih Nedenleri Aşağıdaki özellikler uzman personel için tercih sebebi olacaktın
a. Ulusal ve uluslararası alanlarda tanıtım, proje hazırlama, proje izleme ve değerlendirme, risk analizi veya satın alma alanlarından bir veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi 6olmak ve bu durumu belgelemek,
b. Ulusal/Bölgesel kalkınma programları, kalkınma kuramları, bölgesel ve yerel kalkınma, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, Avrupa Birliği destek mekanizmaları ve uygulamaları, hibe veya mali destek program yönetimi, uluslararası yatırım, doğrudan yabancı yatırım, yatırım teşvik, fizibilite çalışmaları, sağlık turizmi alanlarından bir veya birkaçında bilgi ve deneyim sahibi olmak ve bu durumu belgelemek,
c. Bilgisayar/yazılım mühendisliği alanından başvuracak adaylar için yazılım geliştirme süreçlerinde aktif olarak yer almış olmak, veri tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu bilmek ve bu konularda tecrübeli olmak, sistem yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak,
d. Lisansüstü eğitim yapmış veya devam ediyor olmak,
e. Belgelemek kaydıyla birden fazla yabancı dil bilgisine sahip olmak, Başvuru Şekli, Tarihi ve Yeri Yarışma sınavına katılmak isteyenlerden aşağıdaki belgeler istenmektedir:
a. İş talep formu (bu form başvuru sistemi tarafından otomatik olarak üretilecek ve forma 03 - 28 Ağustos 2015 tarihleri arasında www.ankaraka.org.tr adresinden ulaşılabilecektir.)
b. Diploma ya da mezuniyet belgesi,
c. 2 Adet 4,5 x 6 ebadında vesikalık fotoğraf,
d. Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavı (YDS) sınavı yerine denk kabul edilen uluslararası geçerliliği bulunan belge sunulması halinde geçerlilik süresi dolmamış belge, (YDS, KPDS ve KPSS belgeleri ÖSYM'den sistemsel olarak kontrol edileceğinden bu sınavlara ait belgelerin sunulması zorunlu değildir)
e. KPSS'ye girme şartı aranmaksızın iş tecrübesi ile başvuracak uzman adayları için 2. maddenin (d) bendinde sayılan alanlarda başarılı olarak çalıştığını gösterir belgeler ve SGK dökümleri,
f. Adayların tercih nedenleri arasında sayılan özellikleri taşıdıklarını gösterir belgeler,
g. Erkek adaylar için, askerlik görevini yapmış, muaf ya da en az 2 yıl askerliğinin tecilli olduğunu belirten, Askerlik Şubesinden ya da e-devlet sitesinden alınacak askerlik durumunu gösterir belge.
Adayların, sınava katılabilmek için http://www.ankaraka.org.tr adresinde yer alan Ankara Kalkınma Ajansı İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi'ne giriş yaparak başvuru sisteminde istenen bilgileri girmeleri ve yukarıda sayılan belgeleri 150 dpi çözünürlükte tarayarak sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
Mülakata çağrılan adayların bu maddede sayılan belgeleri Sözlü Mülakat Yarışma Sınavı tarihinden önce Ankara Kalkınma Ajansı'nın Aşağı öveçler Mah. 1322. Cad. No: 11 Çankaya/Ankara adresinde bulunan hizmet binasında teslim etmeleri gerekmektedir. Başvuru sistemi tarafından üretilen iş talep formu üzerinde belirtilen bilgilerin ve sisteme yüklenen belgelerin doğru olduğu başvuru sahibi tarafından kabul ve beyan edilir. Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu, sahte belge sunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve bunlarla sözleşme yapılmaz. Bu gibi durumları tespit edilenlerle sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler ve haklarında Cumhuriyet Başsavcılığıma suç duyurusunda bulunulur. Bu maddede sayılan belgeler, aslı ya da belgeyi düzenleyen kurum/kuruluş veya noter veya Ankara Kalkınma Ajansı tarafından aslının aynı olduğu onaylanmış sureti olması durumunda kabul edilir.
5.Sınava Giriş
Ajans'a yapılan başvurular, Genel Sekreterlikçe değerlendirildikten sonra, yarışma sınavına katılabilecek adayların isimleri ile sınava ilişkin tarih ve yer bilgileri 11 Eylül 2015 tarihinde Ajansın internet sitesinde ilan edilir, ayrıca Ankara Kalkınma Ajansı İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi üzerinden de takip edilebilir. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
Yapılacak değerlendirme sonucunda alınması planlanan personel sayısının en fazla 4 (dört) katına kadar aday yarışma sınavına çağırılabilir. Mülakata çağrılacak aday sayısı; başvuru sayısı, başvuran adayların aranan şartları taşıyıp taşımaması veya tercih kriterlerine uyup uymaması gibi durumlara göre yukarıda belirtilen sayıyı geçmemek üzere pozisyonlar arasında dağılım yapılarak belirlenir.
Sözlü Mülakat Yarışma Sınavına girmeye hak kazanan bütün adaylar, yarışma sınavı yer ve saatinde nüfus cüzdanı, pasaport veya sürücü kimlik belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesiyle hazır bulunmalıdır.
6. Yarışma Sınavının Yeri ve Tarihi
Sözlü Mülakat Yarışma Sınavı Ankara Kalkınma Ajansı'nın Aşağı öveçler Mah. 1322. Cad. No: 11 Çankaya/Ankara adresinde bulunan hizmet binasında 22-25 Eylül 2015 tarihlerinde gerçekleştirilecektir. Son başvuru tarihinin süresini uzatmaya, yukarıda belirtilen tarih ve süreler ile sınav tarihini değiştirmeye Genel Sekreterlik yetkilidir. Değişiklikler ile ilgili güncel duyuru Ajans web sitesinden yapılacaktır.
7.Sınavın Uygulanması, Sonuçlarının Değerlendirilmesi ve İlanı
Yarışma sınavı sözlü olarak gerçekleştirilecektir. Sınav kurulu üyeleri tarafından sözlü sınavda; KPSS başarı durumu, adayların çalıştığı alandaki uzmanlık düzeyi, tecrübe ve bilgi birikimi, tercih nedenine uygun iş deneyimi, yabancı dil bilgisi ve bilinen yabancı dili kullanabilme düzeyi, adayın kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, görevlendirilecek pozisyona yatkınlık, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi niteliklere sahip olup olmadığı da göz önüne alınarak her adaya ayrı ayrı not verilecektir.
Sınav Kurulu üyelerinin verdikleri notların aritmetik ortalaması sınav sonucunu gösterir. Sınav başarı notu 100 (yüz) puan üzerinden en az 70 (yetmiş)'tir. Ancak, sınavda başarılı olanların sayısı ilan edilen boş pozisyon sayısından fazla ise, en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere sıralama yapılarak, boş pozisyon sayısı kadar aday yarışma sınavını kazanmış kabul edilir. Yarışma sınavında 70 (yetmiş)'in üzerinde puan almış olmak bu sıralamaya giremeyen adaylar için kazanılmış hak teşkil etmez.
Sınav Kurulu, sınav sonunda ortalama başarı puanını düşük bulduğu takdirde, boş pozisyon sayısından daha az sayıda personel alma, yeterli niteliğe sahip adayın bulunamadığı durumlarda da personel istihdam etmeme hakkına sahiptir.
Sınav Kurulu, başarı sırasına göre sıralamaya tabi tutmak suretiyle başarılı adaylar arasından, boş pozisyon sayısının yarısı kadar yedek aday belirleyebilir. Yedek liste oluşturulan durumlarda asil adaylardan göreve başlamayanların yerine, yedek adaylar sırasına göre istihdam edilebilir. Bunlar hakkında 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği'nin ilgili hükümleri aynen uygulanır.
Kazanan adayların isim listesi, Genel Sekreterlikçe, Sınav Kurulu tarafından sonuçların kendisine intikal ettirildiği tarihten itibaren en geç üç gün içinde Ajansın internet sitesinde ilan edilir ve ayrıca sınav sonucu, göreve başlama çağrısı ile birlikte, kazanan adaylara yazılı olarak bildirilir.
Başarılı olan adaylar ile iş mevzuatı hükümlerine göre iki ayı deneme süresi olmak üzere, Genel Sekreterin önerisi üzerine Yönetim Kurulu kararı ile belirsiz süreli iş akdi yapılır.
Ajans personeli, emeklilik ve sosyal güvenlik yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na tabidir. Bu ilan sonucunda Ajansta istihdam edilen personele 6495 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 73 üncü maddesi ile yapılan düzenleme çerçevesinde ücret ödenecektir.
Başvuruda bulunan adaylar bu ilanda belirtilen koşulları kabul etmiş sayılırlar.
Kamuoyuna İlanen Duyurulur

Ankara Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliği

Fırat Kalkınma Ajansı Personel Alım İlanı

T.C. FIRAT KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI
KALKINMA AJANSI T.C FIRAT KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI
TRB1 Düzey 2 Bölgesinde (Bingöl, Elazığ, Malatya, Tunceli illerinde) hizmet veren Fırat Kalkınma Ajansı'na, 5449 sayılı Kalkınma Ajanslarının Kuruluşu, Koordinasyonu ve Görevleri Hakkında Kanun'un 18 inci maddesi ile 25.07.2006 tarih ve 26239 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Kalkınma Ajansları
Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; takım çalışmasına yatkın, iletişim becerisine sahip, analitik düşünebilen, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen ve seyahat engeli olmayan kişiler arasından (Ajansın faaliyet alanı içerisinde yer alan illerde görevlendirilmek üzere) 7 (yedi) Uzman personel alımı yapılacaktır.

BAŞVURU BAŞLANGIÇ TARİHİ	25/05/2015
SON BAŞVURU TARİHİ	05/06/2015
SINAVA KATILMAYA HAK KAZANAN ADAYLARIN İLAN TARİHİ	10/06/2015
SÖZLÜ YARIŞMA SINAVI TARİHİ	15- 16/06/2015
BAŞVURU YERİ ve İLETİŞİM BİLGİLERİ	Turgut Özal Mah. Turgut Özal Bulvarı No:69/A Yeşilyurt / MALATYA Tel : (422)212 87 98-99 Faks : (422)212 87 97

İLANIN TAM METNİ VE İŞ TALEP FORMU : Ajansın web sitesi www.fka.gov.tr ile www.malatya.gov.tr, www.elazig.gov.tr, www.bingol.aov.tr ve www.tunceli.gov.tr internet adreslerinden temin edilebilir. Kamuoyuna ilanen duyurulur. (B: 72212)