3 bin lira maaş alan memura kötü haber

Milyonlarca memur Mayıs ayında bir üst gelir vergisi dilimine geçeceği için maaşları da azalacak. Ortalama 3 bin TL ücret alan bir memur önümüzdeki ay yüzde 15’lik gelir vergisi diliminden yüzde 20’lik dilime geçecek. Bu nedenle de 9/1’indeki bir memur Mayıs’ta 60 TL, aynı derece kademedeki bir öğretmen 57 TL, 8/1’indeki bir polis memuru ise 58 TL daha az kazanacak.

Memurların yıllık izin süreleri artacak

50 yıllık 657 sayılı Devlet memurları Kanunu artık tarih olacak. Bunun yerine yeni yasa gelecek ve memurluk sistemi baştan sona değişecek. Bu konuda bir süredir devam eden çalışmalarda sona yaklaşılıyor. Vatan Gazetesi'nin haberine göre, Çalışma Bakanlığı, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından yürütülen çalışmalarda detaylar da belli olmaya başladı.
Yeniliklerden bazıları şöyle:

İZİN SÜRELERİ ARTACAK

Yeni kanun ile artık hafta sonları yıllık izin süresinden sayılmayacak. Böylece izin hesabında iş günü esası getirilecek. Kamu çalışanlarının yıllık izin süresi,SGK'ya prim ödemek suretiyle geçen hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (on yıl dahil) 20 iş günü, 10 yıldan fazla olanlar için 30 iş günü olacak.
http://www.memurvadisi.com/2015/11/memurlarn-yllk-izin-sureleri-artacak.html
HEMŞİRE MESLEK ÇALIŞANI

Kamu çalışanları için hizmet grupları yeniden belirleniyor. Teknik hizmetler sınıfı, sağlık hizmetleri sınıfı, din hizmetleri sınıfı gibi kavramlar tarihe karışıyor. Bunlar meslek çalışanı adı altında toplanacak. Örneğin hemşire artık meslek çalışanı olacak. Bunların ücretleri iş riski ve görev tanımına göre eşit işe eşit ücret şeklinde yeniden belirlenecek. Memurluk kavramı yerine kamu çalışanı statüsü gelecek. Halen memur, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi kadrolarda görev yapanlar "büro çalışanı" adı altında toplanacak. Yardımcı hizmetlerde çalışanlar ise "destek hizmetleri çalışanı" diye ayrıma tabi tutulacak.

ENGELLİ ÇALIŞAN SAYISI ARTIYOR

Kamuda engelli çalışma oranı % 3'den % 4'e çıkarılacak . Kamu kuruluşlarında çalışan sayısının yüzde 4'ü engelli olacak. Bu oranın farklı uygulanacağı meslek ve görevler ile kuruluşlar Bakanlar Kurulu'nca kararlaştırılacak.

PERFORMANS ÖDEMESİ

Performansı yüksek memur daha fazla maaş alabilecek. Halen çalışan memurlardan emsallerine göre fazla çalışan personel diğer emselinden fazla maaş alabilecek. Memurun yıllık performans değerlendirme sonuçlarına göre ücreti Maliye Bakanlığı'nca belirlenecek belli bir performans ödeneğinden karşılanacak. Bu ödeme yıl sonunda yapılacak.

ESNEK ÇALIŞMA

Hamileler, engelliler ve Bakanlar Kurulu'nca belirlenecek iş ve hizmetlerdeki memurlar kurum amirinin izni ile esnek çalışabilecek. Çocuğu olan memur istemesi halinde 1 yaşına kadar esnek çalışabilecek.

ÖRGÜTE DESTEK VEREN GİDECEK

Terör örgütlerine destek veren memurlar, kolaylıkla disiplin cezasıyla işten atılacak. Bunun dışında devlet memurları ile ilgili ağırlaştırıcı düzenleme olmayacak. Disiplin cezaları yeniden tanımlanacak.

KADRO VE GÖSTERGE GELİYOR

2016 yılında gerçekleşecek bazı yenilikler de şöyle: 1) Kamuda 4/C kavramı bitecek. Maliye Bakanlığı kaynaklarına göre 4/C'liler 4/B'li olacak. 2) Öğretmenin, polisin, uzman erbaşların, astsubayların, genel müdür yardımcılarının, üniversite genel sekreterlerinin ve şube müdürlerinin ek göstergelerinde iyileştirme yapılacak. 3) Üniversite mezunu işçiler öğrenim durumlarına uygun kadrolara geçirilecek. 4) 2016 ve 2017 yılını kapsayan toplu sözleşmede tutanak altına alınan memurların özlük hakları ile ilgili değişiklikler yerine getirilecek.

Memurun İş Güvencesi Kalkıyor mu? Kamuda 657 devrimi

AK Parti'nin 657 olarak bilinen Devlet Memurları Yasası'nı değiştireceği belirtildi.

Mahkemesi’nden dönen AKP, bu kez yasayı sil baştan değiştirmeyi planlıyor. Değişiklikler gerçekleşirse “işçi-memur” ayrımı ile birlikte memurun iş güvencesi de ortadan kalkacak. Memurların görevden alınması, görev yerlerinin değiştirilmesi kolaylaşacak. Görevden alınan memur açtığı davayı kazansa bile yeniden eski görevine dönemeyecek. İşçi, memur ayrımını
kaldırmak isteyen AKP, emekçileri “çalışanlar” adı altında tek bir kadroda toplamak istiyor. Bu hedef daha önce birçok kez Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından da dile getirildi. Ancak sendikaların büyük bir bölümü bu değişikliğe karşı çıkıyor. Ayrıca memur tanımı anayasada da yer aldığı için Anayasa Değişikliği gerektiriyor. Bu nedenle şimdiye kadar bu yönde bir düzenleme yapılamadı.
http://www.memurvadisi.com/
Ancak AKP memurlarla ilgili Anayasa Değişikliği gerektirmeyen yasal düzenlemeleri Meclis’ten geçirdi. 2014 yılında torba yasa ile daire başkanı, genel müdür gibi üst düzey görevlerde bulunan memurlar ile kolluk güçleri olan polis ve jandarmanın haklarında verilen görevden alma, yer değiştirme, unvan değişikliği kararlarına karşı dava açsalar bile eski görevlerine dönmelerini engelleyen değişiklik yapıldı.

Değişiklik, görevden alınan memurun açtığı davayı kazansa bile yeniden eski görevine değil başka bir kadroya atanmasını öngörüyordu. Ayrıca mahkeme kararı da 1 ay içerisinde değil 2 yıl içerisinde uygulanacaktı. Mahkeme kararını uygulamayan yöneticiler hakkında ise hiçbir cezai işlem ya da soruşturma yapılmayacaktı.

İŞARETİ ERDOĞAN VERDİ

CHP’nin başvurusu üzerine Anayasa Mahkemesi bu değişiklikleri anayasaya aykırı bularak iptal etti. Ancak AKP, Devlet Memurları Yasası’nı değiştirmekten vazgeçmedi. Seçimin ardından ilk iş olarak da bu yasa değiştirilecek. Bunun ilk işaretini de seçimden iki gün önce Cumhurbaşkanı, bir gün önce de Başbakan verdi.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, “paralel yapının” devletin içerisine sızmış bir virüs gibi olduğunu belirterek, “İstihbaratta da var, emniyet istihbarat, milli istihbarat, öbür tarafta emniyet teşkilatı, öbür tarafta silahlı kuvvetlerimiz, bütün bu yerlerin hepsinde bunlar var. Buralardan çok ciddi iletişim sağlamaya devam ediyorlar. Bakanlıkların içerisinde, hemen hemen hepsinde var. Bunları A’dan Z’ye temizlemek mümkün değil. Her şeyden önce bir defa 657 değiştirilmediği sürece bu iş çözülmez. 657, yani Memurun Muhakemat Kanunu değiştiği andan itibaren burada farklı bir sistem oturtulabilir” dedi.

BAŞBAKAN: DEĞİŞTİRECEĞİZ

Başbakan Ahmet Davutoğlu da yine seçimden bir gün önce 657 sayılı yasanın yeniden ele alınması gereken bir yasa olduğunu söyledi. İnsanların işe girdiği andan itibaren emekliliğine kadar hem devletin teminatı altında olmayı hem de çalışmasa bile maaşını almak istediğini ifade eden Davutoğlu, ama bir işadamının çalışmadığını düşündüğü elemanının yerine başka biriyle çalışabildiğini belirtti.

Belli bir memurun ya da bürokrasinin belli birtakım hukuki teminatları altında olabileceğini ancak bu durumun performansları etkilememesi gerektiğine işaret eden Davutoğlu, “Devlet de şunu diyebilmek durumunda, ‘Sen çalışmıyorsun ya da yanlış çalışıyorsun.’ Bir kişi ne suç işlerse işlesin ki öyle bir noktadaki, mesela 2 Kasım’da biz yeni hükümeti inşallah kurduğumuzda, ben şunu desem, ‘Başbakan olarak bir yıla aşkın gözlüyorum hepinizi, hesabı da ben veriyorum, siz vermiyorsunuz, yanlış iş olduğunda.

DANIŞTAY’DAN GERİ GELİYOR

O zaman ben şu bürokratları çok başarılı görüyorum, işlerine devam etsinler, şu bürokratları da başarısız görüyorum hani, bir müddet dinlenmeye alalım ya da farklı yerlerde görevlendirelim’ desem bütün o bürokratlar giderler Danıştay’a. Bu paralel yapının etkin olduğu dönemlerde herhangi bir memura görev değişikliği yapsanız Danıştay’dan anında karar aldırıp, geri geliyor.”

“Bizim daha etkin daha ehil bir liyakate dayalı bir değerlendirme performans sistemini düşünmemiz lazım. 657’yi bu perspektiften de değerlendirebiliriz” diyen Davutoğlu, memurların en etkin şekilde değerlendirilmesini, onların bu süreçlerde kendi kabiliyetlerini, becerilerini ortaya koyacak şekilde esnek çalışmalarını tesis etmek gerektiğini söyledi. Davutoğlu’nun dile getirdiği “esnek çalışma” modeli de iş güvencesini ortadan kaldırdığı için sendikalar tarafından eleştiriliyor.

Kamuda 657 devrimi

Hükümet çalışma yaşamına yönelik dört yıllık bir eylem planı hazırlıyor. Radikal önlem paketi devlette çalışan işçi ve memurların çalışma hayatını kökten değiştirecek. Devlet Personel Başkanlığı, Maliye Bakanlığı ve diğer kamu kurumu temsilcilerinden oluşturulan komisyonun üzerinde çalıştığı düzenlemelerle 657 Sayılı Devlet Memurları Yasası'nda da değişikliğe gidilecek. İşte kamuda çağ atlatacak düzenlemeler şöyle:

HARF KARMAŞASINA SON VERİLECEK: Çalışanlar arasında "4a, 4b, 4c" şeklindeki harf karmaşası bitecek. Aynı işi yaptığı halde farklı maddi, sosyal haklara sebep olan bu uygulama kalkacak.

ÜCRETLERE İNCE AYAR GELİYOR: Kamuda yaklaşık 50 çeşit ödeme yapılıyor. Bu sayının 10'a düşürülmesi öngörülüyor. Bu da, temel ücret, hizmet farkı, performans, ek ödenek, ders ücreti ve vekalet ücreti şeklinde belli başlıklar halinde olacak.

ÖĞRETMENLERE YAZ PROGRAMI: Öğretmenlerde performans artırılması ön planda olacak. Kamuda uzman kadrosunda çalışan personelin özlük hakları iyileştirilecek, yurtdışı eğitimler artırılacak.

İŞÇİ-MEMUR AYRIMI BİTECEK: Kamuda memur-işçi ayrımı bitecek. Ücret farklılıklarının ortadan kaldırılmasına özen gösterilecek.

TEK ÇATI SİSTEMİ: Personel rejimi de sosyal güvenlikte olduğu gibi tek çatı altında toplanacak. Kamu çalışanlarının hak ve sorumlulukları 657 Sayılı yasa, TSK Personel Kanunu, Hâkim Savcılar Kanunu, YÖK Personel Kanunu, KİT Personel Kanunu ile düzenleniyor. Hepsinin tek yasada toplanması öngörülüyor.

İŞ GARANTİSİ BİTİYOR: Özel sektörde olduğu gibi işini yapmayanın meslek hayatı bitecek. İş garantisi olmayacak.

İŞ TANIMI YAPILACAK: İş tanımı yeniden yapılacak. Başarı ve başarısızlık da karşılık bulacak. AB ülkelerinde olduğu gibi serbest çalışma mekanizmasına ters düşen bütün maddeler ayıklanacak.

KIDEMLİ PERSONELLE KALKINMA: Kıdemli personelin az gelişmiş bölgelerde görev yapması sağlanacak. Bunun için personel teşvik edilecek.

HERKES KAMU ÇALIŞANI OLACAK: Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan sözleşmeli memur, işçi statüsündeki çalışanların hepsi 'kamu çalışanı' adı altında toplanacak.

ÜCRET VE TERFİ: Performans özlük haklarının belirlenmesi ve terfide daha etkili olacak. Daha çok çalışan, daha fazla katkı sağlayan memura yüksek ücret verilecek. Performans notu zam ve ücrette belirleyici olacak

Memurlara 2016 için kötü haber!

Fazla mesai ücretleri ve yurt içindeki gündelik harcırahlar 2016'da zamlı olacak. Böylece memurların ek geliri artacak. Fakat yapılacak artışlar gerçekten çok komik rakamlara tekabül ediyor...

Devlet memurlarının saatlik fazla mesai ücretlerine zam yapıldı. Memurlar 1 saatlik fazla mesai için gelecek yıl 1.73 lira ücret alacak.

Devlet memurlarının ve kamu görevlilerinin yurt içindeki günlük harcırahları da yüzde 6.8 artacak

Kadro derecesine göre memurların günlük harcırahları 34.5 lira ile 46 lira arasında değişecek.

TBMM'ye sunulan 2016 bütçesiyle, gelecek yıl memurlara ödenecek fazla mesai ücreti ve günlük harcırahlar da belli oldu.  http://www.memurvadisi.com/

Memurlara fazla çalışma karşılığında saat başına yapılacak ödeme yüzde 6.1artışla 1.63 liradan 1.73 liraya çıkacak.

Bakanlıkların özel kalem müdürlüklerinde çalışan personele ayda 90 saati geçmemek üzere saat başına yapılacak ödeme 1.71 liradan 1.82 liraya yükseltilecek

Ayda 450 saati geçmemek üzere bakanlıklardaki kurul başkanları, genel müdür ve daha üst birim yöneticileri, vali, general ve amiraller, rektör, büyükşehir ve il belediye başkanlarının saatlik fazla çalışma ücreti 1.82 lira olacak.

GÜNLÜK 46 LİRA

Söz konusu makam ve unvandaki kişilerin yanında çalışan personele de aynı rakam üzerinden ayda 90 saate kadar fazla mesai ödenecek

Derecesine göre memurun günlük harcırahı 34.5 lira ile 46 lira arasında değişecek.

Memurların net maaşı yılbaşında %6 artacak mı?

Bu yıl imzalanan Toplu Sözleşme ile kamu görevlilerinin tamamına 2016 yılının ilk altı ayı için %6 oranında maaş zammı yapılması kararlaştırılmasına rağmen, 15 Ocak 2016 net maaşlarının 15 Temmuz 2015 net maaşlarına (%15 Gelir Vergisi uygulanmış) göre artış oranı, kamu görevlilerinin hepsi için aynı olmayacak.

2016 yılı ilk altı ayı için maaşlara aynı oranda zam (%6) yapılmasına rağmen, net maaşlardaki artış %4,85 ila %5,85 arasında olacak ve düşük maaş alanların net maaş zammı, yüksek maaş alanlara göre daha düşük olacak. (İlave maaş zammı yapılan bazı unvanlardaki personelin, net maaşındaki artış daha yüksek oranlarda olabilecektir.)  http://www.memurvadisi.com/

Brüt maaşlara %6 zam

1 Ocak 2016 tarihinden geçerli olarak (yılın ilk altı ayı için) maaş katsayıları %6 oranında (Temmuz 2015’e göre) artacak. Ancak, katsayıların belli bir oranda artırılması şeklinde yapılan maaş zamları, brüt maaştan yapılan kesintilerin maaş unsurlarına göre değişmesi nedeniyle, net maaşları aynı oranda artırmamaktadır.

Öte yandan, bazı memurların aylık maaşlarından kesilen emekli keseneğinin miktarını etkileyen “en yüksek devlet memuru aylığının ilgili kamu personelinin ek göstergesine bağlı oranlar” 1 Eylül 2015 tarihinden itibaren 15’er puan arttı. Bu düzenleme, bazı memurların aylık net maaşında azalmaya neden oldu.

Kamu görevlilerinin maaşlarına yapılan zam oranının net maaşlara aynı oranda yansımaması ve emekli keseneğiyle ilgili olarak bu yıl yapılan düzenleme nedeniyle, kamu görevlilerinin 15 Ocak 2016 tarihinde alacakları net maaşlar 15 Temmuz 2015 tarihinde aldıkları aylık net maaşa göre %6 oranında artmayacak. Ancak, artış oranı kamu görevlilerinin hepsi için aynı oranda da olmayacak.

Kamu görevlilerinin maaşlarına 2016 yılının ilk altı ayı için yapılan zammın, kimlerin net maaşını hangi oranda artıracağı konusunda bilgi olması amacıyla memurunyeri.com olarak örnek seçtiğimiz bazı unvanlara ilişkin yaptığımız çalışmada, ilgili personelin 15 Temmuz 2015 maaşları da %15 Gelir Vergisi uygulanmak suretiyle hesaplanmıştır.

 

1 Ocak 2016 maaş zammı net maaşları hangi oranda artıracak

Unvan	Aylık Net Maaş	Artış Oranı (%)
15 Ocak 2016	15 Temmuz 2015
Yargıtay Başkanı, Danıştay Başkanı	12.057 TL	11.396 TL	5,80
Diyanet İşleri Başkanı	9.542 TL	9.023 TL	5,75
Müsteşar	9.181 TL	8.683 TL	5,74
Genel Müdür	7.980 TL	7.550 TL	5,70
Profesör (4 yıllık ve daha fazla)	6.715 TL	6.356 TL	5,65
Genel Müdür Yardımcısı	6.490 TL	6.144 TL	5,63
Daire Başkanı (Müstakil olmayan)	6.188 TL	5.859 TL	5,62
UZMAN TABİP	4.471 TL	4.239 TL	5,47
VETERİNER	3.841 TL	3.644 TL	5,41
MÜHENDİS	3.873 TL	3.675 TL	5,39
ŞUBE MÜDÜRÜ	3.787 TL	3.594 TL	5,37
ARAŞTIRMACI	3.654 TL	3.468 TL	5,36
AVUKAT	3.681 TL	3.494 TL	5,35
İSTATİSTİKÇİ	3.405 TL	3.234 TL	5,29
HEMŞİRE (mesleki lisans)	3.075 TL	2.922 TL	5,24
POLİS MEMURU	3.083 TL	2.930 TL	5,22
ÖĞRETMEN	2.837 TL	2.697 TL	5,19
EKONOMİST	2.631 TL	2.503 TL	5,11
BİGİSAYAR İŞLETMENİ	2.651 TL	2.523 TL	5,07
MEMUR	2.560 TL	2.437 TL	5,05
Hİzmetli	2.258 TL	2.152 TL	4,93

NOT:

-Aile yardımı bakımından, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personele göre değerlendirme yapılmıştır.

-2016 yılı asgari geçim indirimi(AGİ) tutarları belli olmadığından, bekar (ya da eşi çalışan) ve çocuksuz personel hakkında 2015 yılında uygulanan 90,11 TL esas alınmıştır. 2016 AGİ tutarları belli olduğunda, tablodaki maaş rakamları biraz daha (yaklaşık 10 TL) artacaktır.

-2015 yılı sonu enflasyon oranlarına göre 1 Ocak 2016 tarihinden geçerli ilave zam yapılması durumunda, 15 Ocak 2016 tarihine ilişkin maaş rakamları Tablodakinden bir miktar daha fazla olabilecektir.

-Hesaplamalarda Gelir Vergisi oranı %15 olarak uygulanmıştır.

-Hesaplamalarda, ilgili personelin 25 yıl ve daha fazla hizmetinin olduğu ile 1 inci derece kadroda ve emekli keseneklerine esas seviyelerinin 1/4 olduğu varsayılmıştır. memurunyeri

2016'da Kamuya 74 bin personel alınacak İşte Kadrolar

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Vergi Denetim Kurulu Başkanlığında, ocak-eylül dönemi bütçe uygulama sonuçları, 2015 sonu bütçe gerçekleşme tahmini ve 2016 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Tasarısı hakkında basın toplantısı düzenledi.
Şimşek, 2016 yılında merkezi yönetim kapsamındaki idarelere 74 bin personel alınmasının planlandığını bildirdi.
'Bütçe açığı önümüzdeki aylarda düzelecek'
Şimşek, eylülde bütçe gelirlerinin geçen yılın
aynı ayına göre yüzde 11,5 artarak 33,8 milyar lira, bütçe giderlerinin ise yüzde 21,2 artarak 47,9 milyar olduğunu kaydetti. Bütçenin eylülde 14,1 milyar lira açık verdiğini belirten Şimşek, geçen ay 7,7 milyar lira faiz dışı açık oluştuğunu söyledi.
Yılın 9 ayında bütçe gelirlerinin geçen yılın aynı dönemine göre yüzde 13 artarak 354,2 milyar liraya ulaştığını ifade eden Şimşek, söz konusu dönemde bütçe giderlerinin ise yüzde 13 artışla 367,7 milyar lira olduğunu dile getirdi. Şimşek, ocak-eylül döneminde 13,5 milyar liralık bütçe açığı gerçekleştiğini bildirdi.
Mehmet Şimşek, eylül ayı bütçe açığına ilişkin olarak, "Biz emekli maaşlarını bayram nedeniyle öne aldık, ayrıca geçen senenin aynı ayına göre 2 milyar lira ilave faiz olduğu için burada dönemsellik var, 6 milyar lira dönemsellik arz ediyor. Bütçe açığı olması gerekenden şeklen daha fazla, önümüzdeki aylarda düzelecek" dedi.
Şimşek, eylül ayı ve 9 aylık bütçe sonuçlarının hedeflerle son derece uyumlu olduğunu belirterek, "Burada en ufak bir kaygıya gerek yok" diye konuştu.
Merkezi yönetim bütçe açığına ilişkin Şimşek, şunları söyledi:
"2015 yılı merkezi yönetim bütçe açığının, Gayri Safi Yurtiçi Hasıla'ya oranı yüzde 1,3, genel devlet kesimi ise dengede olacak. Diğer ülkelerle karşılaştırmalarda kullanılması gereken rakam, Türkiye'nin bu sene bütçede dengeyi yakaladığı hususudur. Özetle mali disiplin en güçlü bir şekilde iki seçimin yapılacağı 2015 yılında devam ettirilmiştir."
Bakan Şimşek, 2015 sonunda bütçe giderlerinin 503 milyar lira, bütçe gelirlerinin 478,5 milyar lira, bütçe açığının 24,5 milyar lira olmasının beklendiğini bildirdi.

Şimşek, 2016 yılında bütçe giderlerinin 540,9 milyar lira, bütçe gelirlerinin 525,4 milyar lira olmasının beklendiğini açıkladı. 2016 PERSONEL ALIMI KAÇ KİŞİ OLACAK?
Şimşek, 2016 yılında merkezi yönetim kapsamındaki idarelere 74 bin personel alınmasının planlandığını bildirdi.
TÜRKİYE GELİŞMEKTE OLAN EKONOMİLERDEN 1,5 KAT HIZLI BÜYÜYECEK
Şimşek, IMF'in geçen hafta Küresel Ekonomik Görünüm Raporu'nu yayımladığını anımsatarak, dünya ekonomisine ilişkin büyüme tahmininin 0,7 puan aşağıya çekildiğini ve dünya ekonomisinin 2015 yılında yüzde 3,1 büyüyeceğinin tahmin edildiğini kaydetti. IMF'in gelişmekte olan ekonomilere ilişkin tahminlerini de ciddi şekilde aşağı doğru revize ettiğinin altını çizen Şimşek, en büyük aşağı yönlü revizyonların ise Çin, Hindistan hariç gelişmekte olan ülkelerle ilgili olduğunu, bu ekonomilere ilişkin büyüme tahminlerinin 1,7 puan aşağı çekilerek, 1,9 büyümelerinin öngörüldüğünü ifade etti. Şimşek, Türkiye'de yüzde 3'lük büyümeyi yetersiz gören çevreler olduğunu dile getirerek, dolayısıyla Türkiye'nin, Çin, Hindistan hariç gelişmekte olan ekonomilerden 1,5 kat hızla büyüyeceğini söyledi.

Ankara daki Katliamda Vefat edenlerin yakınlarına kamuda iş

Şu ana kadar 97 kişinin hayatına mal olan Başkent'teki terör saldırısında vefat edenler sivil terör mağduru sayılacak.

Türkiye'den Damla Peker'in haberine göre 2013'ta çıkarılan kanuna göre kardeşlerine, kardeşleri yoksa anne-babalarına kamuda istihdam hakkı tanınıyor.


Mevzuata göre yasadan faydalanabilmek için muhtaçlık durumuna bakılıyor. 16 yaşından büyükler için tespit edilen 30 günlük asgari ücretin net tutarının yüzde 60'ı, yüzde 80'i ve tamamı oranında maaş bağlanıyor.

Terör ve terörle mücadeleden etkilenen ve vefat eden vatandaşların yakınlarına bir asgari ücretin tutarı şeklinde ödeme yapılıyor. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı verilerine göre, bu yıl 237 sivil terör mağdurunun yakını kamuda istihdam edildi.

http://www.turkiyegazetesi.com.tr/gundem/314002.aspx

Memura Müjdeli Haber Geldi! Mazeret İzninde Yeni Düzenleme

Ankara İdare Mahkemesi, mazeret izinlerinin yıllık izinlerden düşülmeyeceğine karar verdi.

Ankara'da Dikimevi Vergi dairesi, bir memuruyla ilgili olarak, 2013 yılında, kullandığı 36,5 saat iznin, niteliği itibariyle mazeret izni olarak görmemiş, bu iznine ilişkin olarak her 8 saati bir günlük çalışma süresine denk şekilde hesaplandığında 4 güne tekabül ettiği ve bu 4 günlük sürenin 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104/C maddesi kapsamında
değerlendirilerek, bir yıl içerisinde toplam 10 güne kadar verilen mazeret izninden düşülmesi gerekirken, yıllık izninden düşmüştür. Mahkeme bu işlemi iptal etmiştir.